廣博在去年試行的基礎(chǔ)上，今年將在行政后勤人員工中，全面導(dǎo)入績效考核管理體系，日前邀專家進(jìn)行了導(dǎo)前輔導(dǎo)。
績效考核，亦稱成績或成果測評，績效考核是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目的，運(yùn)用特定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，采取科學(xué)的方法，對承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營過程及結(jié)果的各級管理人員完成指定任務(wù)的工作實(shí)績和由此帶來的諸多效果做出價值判斷的過程。
近年來，廣博在職工中開展“陽光工程”，通過各種形式走訪慰問困難職工家庭、幫助社會弱勢群體、支持教育和文化體育事業(yè)的同時，積極引進(jìn)一些先進(jìn)的管理體系，推動企業(yè)效益更好更快地發(fā)展。
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